Paris, le 14 Octobre 2024,
Les Entreprises du Voyage et le SETO se félicitent de la signature de deux accords sur la prévoyance et la mutuelle :
APICIL et AG2R remportent l’appel d’offre
Conformément au chantier engagé pour renforcer l’attractivité des métiers de la branche, et dans le cadre de la construction d’une marque employeur forte et cohérente, les EdV et le SETO poursuivent leurs efforts pour valoriser les compétences et améliorer les conditions offertes aux salariés des opérateurs de voyages et les guides.
Au terme d’un travail constructif et soutenu de plus d’un an avec les partenaires sociaux, nous avons le plaisir d’annoncer la signature de deux accords historiques qui permettront dès 2025 d’assurer une meilleure couverture des salariés de la branche pour leurs dépenses de santé courantes, mais aussi de les protéger ainsi que leur famille contre les risques graves.
• le premier accord porte sur la prévoyance : il vise à mieux protéger les salariés et leur famille des aléas de la vie. Parmi les nouveautés, une « rente éducation » vient assurer une aide financière aux enfants aux fins de la poursuite de leurs études en cas de décès du salarié.
• Le second accord porte sur une nouvelle mutuelle de branche accessible à l’ensemble des opérateurs de voyages et à leurs salariés, proposant des couvertures de qualité, à des tarifs maîtrisés, spécialement adaptées aux besoins des populations de notre branche.
Nous nous félicitons également de l’engagement et de la collaboration de CFDT, la CFTC, le SNEPAT – FO et la CFE-CGC dans la négociation puis l’élaboration de l’appel d’offre.
Les assureurs AG2R et APICIL ont été retenus pour proposer aux entreprises la nouvelle prévoyance et la nouvelle mutuelle de branche.
Afin d’accompagner les entreprises dans ces évolutions, les EdV et le SETO ont adressé un mode d’emploi à leurs adhérents qui leur explique les changements à venir dès 2025 et la marche à suivre.
Valérie Boned : Présidente des EdV : « Je salue la qualité du dialogue social et réaffirme la volonté de notre syndicat de mettre au coeur de son action le renforcement de l’attractivité de notre secteur en étant attentif aux réalités économiques. »
René Marc-Chikli : Président du SETO félicite « le travail des équipes ayant négocié ces accords équilibrés gage de crédibilité et d’attractivité de la branche. »
Morgan Butty : Président de la CPPNI : « En renforçant la protection sociale des salariés, nous faisons un pas décisif vers une branche plus attractive et compétitive, en cohérence avec notre projet de marque employeur, dont je suis particulièrement satisfait des avancées avec les partenaires sociaux et les entreprises à date. Ce chantier, qui s’inscrit dans une démarche plus vaste, nous offre encore de nombreuses perspectives pour continuer à améliorer les conditions de travail dans notre secteur. »
